Créer son plan de carrière : le guide (vraiment) utile

Dans mon article précédent, « Comment choisir un travail qui vous correspond vraiment » 🧭, on parlait de cette quête : trouver le job qui nous fait vibrer 🎯, qui donne du sens à nos journées (et pas juste des migraines le lundi matin 😵‍💫).

Mais une fois qu’on l’a trouvé — ou qu’on s’en rapproche 😉 — une autre question se pose :
👉 « Et maintenant, je fais quoi de tout ça ? »

Ou encore :
« Est-ce que j’avance à l’instinct ? Est-ce que je change dès que ça m’ennuie 🫠 ? Ou est-ce que je trace un vrai chemin 🛤️ ? »

C’est là qu’entre en scène un outil souvent sous-estimé : le plan de carrière 📋✨ (Mais promis, pas besoin de PowerPoint ni de costume-cravate pour ça 😎.)

Et si vous faites partie de celles et ceux qui ne bossent pas par passion, mais juste pour payer le loyer 🧾, remplir le frigo 🥖 ou financer vos vrais projets de vie 🎨📸🌍 — ce plan peut aussi vous aider à structurer votre stratégie, à court ou moyen terme.
Histoire de garder la tête froide 🧊, même si votre cœur est ailleurs 💭❤️.

Que vous souhaitiez évoluer 🚀, bifurquer 🔄, stabiliser ⚖️ ou carrément vous évader 🏃‍♀️💨, ce guide vous aidera à construire un plan de carrière qui vous ressemble, adapté à vos ambitions, votre énergie ⚡ et votre réalité du moment 🎯.

SOMMAIRE

Pourquoi créer un plan de carrière ?

Étape 1 : Faire un bilan honnête
Étape 2 : Définir une destination motivante
Étape 3 : Identifier les compétences clés à développer
Étape 4 : Construire une feuille de route réaliste
Étape 5 : Créer un écosystème d’opportunités (réseau, visibilité, mentors)
Étape 6 : Suivre, ajuster, évoluer

BONUS : vos modèles à télécharger

Pourquoi créer un plan de carrière ?

« Je verrai bien où ça me mène. »
C’est une phrase qu’on entend souvent… parfois avec légèreté, parfois avec un soupçon de résignation 😅
Mais sans cap clair, on peut vite se laisser porter sans vraiment choisir le rythme, ni la destination.
Et que votre job soit une passion 💖 ou juste un moyen 💼, avoir un plan peut tout changer.

✨ Voici tout ce qu’un plan de carrière peut vous apporter :

1) De la clarté 🧠

Vous savez où vous voulez aller. Même si ce n’est pas ultra précis, vous avez une direction, pas juste un point de départ.

2) De la motivation 🔥

Un plan clair = un cerveau motivé.
Quand vous savez pourquoi vous bossez, c’est plus facile de se lever le matin (même le lundi 😅).

3) Des choix plus simples 🤓

Changer de poste ? Reprendre une formation ? Dire oui à ce projet ?
👉 Avec un plan en tête, vous pouvez prendre des décisions alignées avec votre objectif, pas juste avec ce que les autres attendent de vous ou même souhaitent pour vous !

4) Moins de regrets 😌

Vous vivez votre vie professionnelle en pleine conscience.
Et même si vous changez de trajectoire, vous le faites en conscience aussi — pas parce que vous n’avez « pas le choix ».

5) Une carrière qui vous ressemble 🤍

Que vous souhaitiez devenir directeur d’agence 💼, freelance digital ✨, auteur de BD 🖊️ ou vivre de votre vanlife 🚐 — votre plan s’adapte à votre définition du succès, pas celle de la société.

Et surtout :

🗣️ Que vous souhaitiez vous éclater dans votre taf ou juste vous laisser du temps pour votre vrai projet en dehors… un plan de carrière, c’est pour tout le monde.

Pas besoin d’avoir une vision figée à 10 ans pour commencer. 👉 Un premier pas suffit.

1. Faire un bilan honnête (où vous en êtes maintenant)

Avant de partir à fond dans votre plan de carrière, commencez par un petit bilan de votre situation actuelle 🔍.
C’est un peu comme savoir où vous vous trouvez avant de partir en road trip 🚗. Voici quelques questions pour vous aider à faire le point :

1) Qu’est-ce que vous faites bien ? ✅

Listez 3-5 de vos points forts : compétences, qualités qui vous permettent d’être efficace ✨.

2) Qu’est-ce que vous détestez faire voir vous vous refusez de faire ? ⚠️

Quelles tâches vous font perdre votre motivation ou bien refusez-vous catégoriquement de réaliser ? Identifier ce qui vous pèse 🐢 ou est à l’opposer de vos valeurs ❌.

3) Qu’est-ce qui vous motive vraiment ? 🚀

Que vous soyez dans un job alimentaire pour financer vos projets de vie 🎨🌍 ou que vous visiez une vraie carrière professionnelle qui vous passionne 💼, il y a toujours quelque chose qui vous pousse à avancer chaque jour.

Dans un job alimentaire, cela peut être la stabilité ou la liberté qu’il vous offre pour vous concentrer sur d’autres aspects de votre vie (loisirs, famille, projet personnel voir même spirituel) 🏠💡. Pour ceux qui cherchent une carrière, c’est peut-être la passion, le développement personnel ou la contribution à quelque chose de plus grand. 🌱

Dans tous les cas, il est essentiel de prendre un moment pour identifier ce qui vous donne de l’énergie et vous aide à garder le cap, même quand les journées sont difficiles.

4) Quelles compétences manquent ? 🧠

Est-ce que vous avez besoin de nouvelles compétences pour évoluer ? Formations, certifications, etc. ? 💪

🎁 Votre mini exercice :

Prenez une feuille et divisez-la en trois colonnes. Notez :

ce que vous faites bien 😌
ce que vous détestez faire ou vous vous refusez de faire ❌
ce qui vous motive à avancer chaque jour 🌟

Cet exercice vous permet de mieux comprendre où vous en êtes 🧠 et d’avoir une vision claire de ce qui vous plaît ou vous freine 🚧. Cela vous aidera à structurer votre plan de carrière 📈 ou à ajuster votre stratégie 🎯 pour mieux aligner votre travail avec vos aspirations 💭.

2. Étape 2 : Définir une destination motivante

Que vous soyez dans un job alimentaire 💼 ou en pleine construction de votre carrière professionnelle 🚀, avoir une destination claire est ESSENTIEL pour donner du sens à votre travail.
Si vous ne savez pas où vous allez, il est facile de se perdre dans la routine du quotidien 🤷‍♂️. Sans objectif précis, vous risquez de naviguer sans cap, comme un bateau sans boussole 🧭.

Votre destination, c’est votre but à long terme : où vous voulez être dans 3, 5 ou 10 ans.

🌟 Vous obtiendrez au moins 3 bénéfices à définir votre destination :

Clarté : Vous savez exactement où vous allez. Votre objectif est votre nord 🌍.
Motivation : Un objectif précis vous donne l’énergie de traverser les obstacles avec détermination 💪.
Prise de décision facile : Chaque choix devient plus simple quand vous savez si cela vous rapproche de votre destination ou non 🔑.

🎁 Votre mini exercice :

Imaginez où vous aimeriez être dans 1 an, 3 ans, 5 ans 🕰️.

Que voulez-vous réaliser dans votre travail ou dans votre vie ?
Et comment votre job actuel (même s’il est alimentaire) peut-il vous aider à y arriver ?

3. Étape 3 : Identifier les compétences clés à développer

Il est essentiel de connaître les compétences que vous devez développer pour atteindre vos objectifs 🎯. Vous ne pouvez pas avancer si vous ne savez pas exactement ce que vous devez améliorer ou acquérir. C’est un peu comme vouloir monter une montagne 🏔️ sans savoir si vous avez besoin de chaussures de randonnée 👟 ou d’un piolet 🧗‍♂️. On est d’accord, ce serait un peu compliqué ! 😅

Les compétences essentielles sont les outils 🛠️ qui vous permettront de vous rapprocher de vos objectifs 🎯. Par exemple :

Si vous êtes dans un job alimentaire 💼 et que vous souhaitez garder votre liberté 🦅 tout en ayant un revenu stable 💸, vous pourriez avoir besoin de savoir-faire en gestion du temps ⏰, en finances personnelles 💰 ou en communication 💬 pour mieux gérer votre vie et vos autres engagements 🙏.
Si vous êtes dans un parcours de carrière professionnelle 🚀, peut-être que vous avez besoin de compétences plus stratégiques comme le leadership 👑, la gestion de projets 📊, ou des qualités techniques dans votre domaine d’expertise 💻.

Identifier vos compétences à développer est la clé 🔑 pour ouvrir la porte 🚪 vers votre objectif 🎯.

🎁 Votre mini exercice :

Prenez une feuille et écrivez dans 2 colonnes les éléments suivants :

Compétences acquises 💪 : Listez les savoir-faire que vous avez déjà développés dans votre job actuel (communication, organisation, gestion du stress, etc.).
Compétences à acquérir 🚀 : Quelles aptitudes vous manquent pour atteindre vos objectifs ? Peut-être un peu de maîtrise informatique, des connaissances en marketing, ou des qualifications managériales pour évoluer dans un poste à responsabilités ? »

Une fois vos compétences listées, priorisez celles qui vous semblent les plus stratégiques pour avancer vers votre destination motivante 🎯. Ces compétences deviendront votre plan d’action pour l’avenir.

4. Étape 4 : Construire une feuille de route réaliste

Maintenant que vous avez une idée de votre destination motivante 🏁 et des compétences à développer 💪, il est temps de passer à la concrétisation de tout ça avec une feuille de route réaliste 📅. Une bonne feuille de route, c’est comme un GPS 🧭 : elle vous aide à ne pas vous perdre en cours de route, surtout quand la tentation de l’errance est grande 🏞️.

Vous connaissez le dicton :

Rien ne sert de courir, il faut partir à point.
– Jean de la Fontaine

Divisez donc vos objectifs à long terme en étapes concrètes et atteignables.
Vous voulez un poste de direction dans 5 ans ?
Commencez par développer des compétences spécifiques en leadership👑 et en gestion de projet 📊.
Vous êtes dans un travail pour financer un projet 🏠✈️ ?
Détaillez vos priorités financières et planifiez vos heures de travail autour de vos objectifs à côté.

L’idée est d’établir des jalons clairs, pas seulement de rêver grand 💭, mais aussi d’agir concrètement pour avancer. Chaque étape doit être suffisamment réaliste pour que vous ne vous sentiez pas perdu ou démotivé 🧩.

🎁 Votre mini exercice :

Créez une feuille de route en vous posant ces questions :

Quels sont les 3 premiers pas que vous pouvez faire cette semaine ?
Quelles actions concrètes vont vous rapprocher de votre objectif dans les 6 prochains mois ?
Comment pouvez-vous intégrer vos compétences à développer dans votre quotidien ?

Ainsi, votre feuille de route sera à la fois motivante et réaliste, pour vous permettre de rester sur la bonne trajectoire 🚀, même en cas de tempête ⚡.

5. Étape 5 : Créer un écosystème d’opportunités (réseau, visibilité, mentors)

Maintenant que vous avez une feuille de route réaliste 🗺️, il est temps de vous entourer des bonnes personnes et des bonnes ressources pour vous aider à avancer 🚀. Créer un écosystème d’opportunités 🤝, c’est comme créer votre propre équipe de soutien.

Avoir un réseau solide peut vous ouvrir des portes (souvent invisibles au départ 👀).

Peut-être qu’il va vous falloir développer votre visibilité sur les réseaux sociaux 🌐, rejoindre des groupes d’intérêt dans votre domaine ou même assister à des événements ou conférences 📅. Et surtout, cherchez des mentors qui vous guideront, partageront leur expérience et vous aideront à éviter les pièges courants 🔑.

🎁 Votre mini exercice :

Prenez quelques minutes pour faire une liste de vos 3 premiers contacts à développer (en personne ou en ligne). Peut-être un collègue, un ancien professeur, ou un expert dans votre domaine.

Prenez l’engagement d’établir une connexion avec au moins une de ces personnes cette semaine 📞.

Et rappelez-vous, un réseau solide se construit petit à petit ! 🤗

6. Étape 6 : Suivre, ajuster, évoluer

Une fois que vous avez mis en place votre plan de carrière, il ne vous reste plus qu’à passer à l’action ! 🎯

Mais attention, la route n’est jamais linéaire 🚧. Parfois, vous allez rencontrer des obstacles, des doutes, ou même des opportunités inattendues qui vous feront réévaluer votre trajectoire. C’est là que le suivi devient crucial ! 📊

Suivez régulièrement vos progrès (tous les mois, par exemple 📅), ajustez vos actions si nécessaire 🔧, et n’ayez pas peur de réévaluer vos objectifs.

La vie évolue, et vous aussi ! 🌱 L’idée est de rester flexible et ouvert aux changements.

Chaque étape franchie est une victoire, et chaque ajustement vous rapproche de votre but final. Alors prenez le temps de les célébrer 🍾

🎁 Votre mini exercice :

Chaque mois, prenez 15 minutes pour faire le point :

Qu’est-ce qui a bien fonctionné ?
Qu’est-ce qui doit être ajusté ?
Quel nouveau défi voulez-vous relever ?

En résumé,

Créer un plan de carrière, c’est le secret pour donner du sens à votre parcours 🚀.

Que vous souhaitiez évoluer, changer de direction ou juste vous stabiliser, chaque petit pas vous rapproche de vos rêves ✨.

L’important, c’est de passer à l’action !

Faites un bilan honnête, fixez une destination motivante, identifiez les compétences à développer, et construisez une feuille de route réaliste 🎯. Sans oublier de vous entourer des bonnes opportunités et de suivre vos progrès avec un œil sur le futur 👀.

Et pour vous aider à démarrer en beauté, on vous offre 🎁 les 6 fiches étapes évoqués précédemment ainsi qu’un modèle de plan de carrière adapté à votre situation 📋 !